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7月18日下午，根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題工作安排，公司黨委書記、董事長劉宏宇同志主持召開座談會，聽取綜合管理部（黨委辦公室）黨員群眾意見建議。公司黨委副書記、總裁張衛(wèi)東同志，黨委委員、副監(jiān)事長畢文勇同志，黨委委員王利華同志，部門全體員工參加座談會議。

劉宏宇同志在座談會上指出，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題是確保主題教育取得實實在在成效的關(guān)鍵。公司黨委根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育安排召開座談會議，堅持廣開言路、暢通渠道，奔著問題來，真心誠意聽取大家的意見建議，就是要努力把問題找實、把根源挖深，真正搞清楚問題是什么、癥結(jié)在哪里，拿出破解難題的實招、硬招，能夠當(dāng)下改的，立行立改，一時解決不了的，盯住改、限期改，用問題整改的成果檢驗主題教育的成效，讓公司上下真正感受到主題教育取得的成果。

座談會會場氣氛民主，大家踴躍發(fā)言，從加強內(nèi)部管理、加大信息化系統(tǒng)建設(shè)力度、加強對外宣傳和信息共享等方面，開誠布公地提出了意見建議。一是持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部管理，不斷完善簽報、檔案、影像資料、保密、差旅費等工作的精細化管理，提升公司日常運行效率。二是加強員工培養(yǎng)鍛煉，完善“傳幫帶”機制，培養(yǎng)多層次文稿寫作綜合人才，支持員工參加在職學(xué)歷教育，提升員工擔(dān)當(dāng)作為的本領(lǐng)能力。三是加大信息化系統(tǒng)建設(shè)力度，增補、優(yōu)化相關(guān)工作流程、模塊，以機控代替人控，降低操作風(fēng)險。四是加強實踐經(jīng)驗總結(jié)。梳理歸納公司成立以來在防范、化解和處置信托業(yè)風(fēng)險，持續(xù)深入抓好黨建工作等方面的良好做法，適度加大公司對外宣傳的力度，增強廣大員工使命感和責(zé)任感。五是強化信息共享，充分利用各類載體，暢通信息傳導(dǎo)渠道，構(gòu)建良好企業(yè)文化。此外，綜合管理部黨員群眾對強化內(nèi)控機制建設(shè)、激勵擔(dān)當(dāng)作為，以及改善員工福利等方面也提出了很好的建設(shè)性意見。